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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識 ；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
工作職責：
1、根據公司的發展需要，制定合理的招聘計劃，滿足用人部門的需求，不斷優化招聘流程，建立人才儲備庫；
2、負責人力資源相關文件和檔案的管理；
3、負責公司每月員工績效考核數據的匯總、負責公司考勤記錄與管理工作；
4、負責公司員工的入職、離職等的面談及分析，做好員工的滿意度調查；處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動上報；
5、辦理員工社保、入離職等人事手續；
6、公司內部各類培訓授課及訓練工作，協助培訓課程安排；
7、完成上級交代的其他工作內容。
薪資待遇：
3800+績效獎金+五險+吃、住+旅游
單雙周休息，節假日跟國家
上午8:00-12:00；下午2:00-6：00

咨詢熱線：400-0668-778